Modelo Kudert

El modelo Kudert es una poderosa herramienta para evaluación de talento conformada por los siguientes tests:

 







Kudert (metodología DISC)

El reporte del modelo Kudert se compone de los siguientes apartados:
  • Perfil conductual de personalidad
  • Cómo orientar el talento
  • Cómo estimular el potencial
  • Estilos de liderazgo
  • Competencias de liderazgo
  • Estilos comerciales
  • Reporte de competencias de ventas
  • Reporte de competencias (personales, relacionales y organizacionales)

  • Porcentajes sobre la tendencia de comportamiento humano en el Ecuador.

    Dominancia

    Influencia

    Solidez

    Cumplimiento


    Aptitudes Cognitivas

  • Habilidad verbal = 4 minutos
  • Orientación espacial = 5 minutos
  • Razonamiento lógico = 6 minutos
  • Habilidad numérica = 5 minutos
  • Razonamiento abstracto = 15 minutos
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